中坚干部管理智慧 南宁站圆满落下帷幕-联盟中心新闻-开为联合国际教育集团
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    联盟中心新闻

    中坚干部管理智慧 南宁站圆满落下帷幕

    发布人: 信息来源: 发布日期:2016/11/29

     

     

    课程圆满落幕  

    中坚干部课后开启华丽转身交响曲,2016年11月20日,王耀导师及其团队,本年度第三次走进广西南宁,一场有关幼儿园中坚干部管理智慧的课程圆满落下帷幕。

     

    感恩能与来自广州、深圳、西安、绵阳、贵阳的幼教领袖及其团队精英分享中坚干部管理智慧,也感谢广西南宁高尔德幼教集团荣和金太阳幼儿园迟总、韦新宝6app平台下载软件的盛情邀请。

     

    (国内其他省市的新宝6app平台下载软件,如果你也计划加盟开为联合、开设分会场,不要只想了,快来与我们取得联系吧


    洋溢着收获的喜悦

     

    课程内容

     

    新宝6app平台下载软件关心问题得以解决 

    课程现场解决新宝6app平台下载软件关心的中间干部管理难题:

    一个卓越的分园新宝6app平台下载软件是如何造就的?分园新宝6app平台下载软件等高层管理者如何快速成长起来?

    本部内容中,结合幼儿园实际案例讲述一个卓越的职业新宝6app平台下载软件的职业化要求是什么?

    一个卓越的职业新宝6app平台下载软件(及分园新宝6app平台下载软件)的日常管理重点应该放在哪里?

    如何主动向总新宝6app平台下载软件汇报工作?

    该汇报什么以及如何汇报?

    当你的领导者没有说明时,作为职业管理者,你应该如何去处理事务?

    如何做个真正称职的“职业化管理者”?

    讲授中高层管理者应该具备什么样的基本素质?

    如何调动教职工的主动性与积极性?

     


    知识的传递


    付出就有回报、得以解惑


    收获的喜悦

    知识点精选 

    经过昨日的学习,课程现场氛围更加活跃,各位家人除了伏案记录笔记,仰头冥思管理重点外,开始交流管理经验、取长补短、共同进步。

    1、任用、聘用中高层管理者的两大注意点

    (1)幼儿园聘用和任用没有经过职业化训练的中高层管理者的风险和成本会更高!

    (2)经过职业化训练的管理者的职业素养更高,更懂得职场规则,稳定性反而更高!

    2、没有智慧的慈悲是滥慈悲,检查及合理的奖惩制度是管理切实可行的办法;

    3、管理的功夫是自我修炼的结果,管理的智慧需要不断的积累、沉淀,管理的过程也是不断升华自己的过程;

    4、相对法则是解决问题的最好方法之一,管理过程中没有绝对的准则,万事要辩证思维看待;


    合适的方法、总是事半功倍


    团队文化建设


    互动结束后、认真记录课程精华

     

     

    知识的积累、传递、升华

     

    源于强有力的师资力量

    总是感叹:高知识储备量的导师,智慧之流总是绵绵延长,管理实践经验的沉淀和每日精进的知识积累,大量书籍的阅读,使得王耀导师得到了幼教各界的认可,当然也得到了各位学员的认可。来认识一下我们的老师:

     

     

    课程导师

     

    王耀,中国管理科学研究院学术委员会兼副主任;香港开为联合国际教育集团董事长,上海中迦投资公司董事长;中国幼教新经营管理联盟中心总裁;中国青少年儿童未来发展公益大讲坛发起人。王耀先生法学出身、曾研读MBA和和经济管理,他致力于研究中国传统文化、管理学、组织管理行为学、易经和管理、人性及心理学、学前教育经营管理新型模式等,在中国传统文化中发现现代经营管理的真谛,并一直身体力行,全力实践。

     

     

    学员感悟

     

    记录点滴成长 

    两天的课程短暂而精彩,学员们也都若有所思,准备回到自己的园所做一番改革工作。大家也都感慨良多,并分享了学习感受与收获。


    管理改革  从实践开始


    你需要系统的方法


    你努力了,总会有收获


    多次参加课程、系统学习效果更好


    上天总是公平的、你努力了终会有收获

     

    李萍--桂平市蓓蕾艺术幼儿园

    我非常幸运地参加了王瑶老师主讲的“中坚干部管理智慧”的培训,被王耀老师渊博的知识、扎实的理论、幽默的教学风格、丰富的实践经验所吸引。王耀老师善于运用实例来帮助我们梳理思路、深刻理解理论知识,我非常受益。

     

    冯俊榕--广西钦川市育才幼儿园

    今天是我第三次走进王耀老师的课堂,每次收获和感受都不一样,管理是一门深奥的学问,通过本次的学习,让我认识到多年来管理的误区,其实管理就是管事,通过管事达到管人的目的。作为一个干部要清晰思路,敢为人先,不要等到员工都明白了,自己还没有行动。

    管理是一个长期的行为、习惯,要常态化、随时检查,随时介入,随时激励;要数字量化、检查落地。感恩!感谢!!

     

    董琳--广州市棠德文轩幼儿园

    通过《中坚干部管理智慧》的学习,我的感悟是:

    1.首先学会自我管理,再去管理员工;

    2.管理需要先发现问题,才能解决问题;

    3.建立标准,检查就是关注、关爱,一个合格的管理者要关注过程;

    4.自我修炼的法则是付出、自律、忍耐、勤奋、定力

    本此王耀老师授课的内容,很有深度,我总结得还不够完善,课下会与其他新宝6app平台下载软件共同探讨,自己私下也会多花时间体会、消化,总之很感恩!!!

     

     

    近期课程

     

    马上付出行动,开设分园不再是梦

    又到了近期课程分享的时候了,新老朋友请抓紧时间报名了,你在犹豫的时候,别人已经一家、两家、五家……十家园所的开设分园了,如果你还有什么疑问,可以通过多种方式联系我们的老师。

     

    2016年11月25日、26日、27日(周五、周六、周日)

    【秋季总裁静修班】江西宜春栖隐禅寺

     

    2016年12月28-30日(周三、周四、周五)

    【园所运营管理六大步骤总裁班】    中国·上海

    主讲:王耀导师

     

    2017年1月6-7日(周五、周六)

    【赢在园所薪酬设计】    中国·郑州

    主讲:王耀导师

     

    2017年1月8日(周日)

    【七心一体职业修炼】    中国·西安

    主讲:王耀导师

     

     

     

     

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